Praktično usposabljanje za izvajalce dolgotrajne oskrbe: od izkušenj in potreb do dogovorjenih lokalnih izboljšav, je potekalo v okviru projekta  WELL CARE, ki ga financira program Evropske unije za raziskave in inovacije  Obzorje Evropa. Projekt se osredotoča na duševno dobrobit in odpornost tistih, ki doma oskrbujejo svojca (neformalni oskrbovalci) in tistih, ki se profesionalno ukvarjajo z oskrbo starejših (formalni oskrbovalci).

​

Dobrobit pomeni, da se  vsi udeleženi v oskrbi, tako svojci,  zaposleni in seveda starostniki počutijo varne, spoštovane in podprte ter imajo dobre življenjske pogoje in sodelujejo z drugimi.

​

Usposabljanja smo se udeležili izvajalci dolgotrajne oskrbe v občini Komenda: Sene Cura Komenda, Zavod Medgeneracijsko središče Komenda, Center za socialno delo Domžale, vstopna točka za vstop v sistem dolgotrajne oskrbe. Vabljeni so bili tudi predstavniki Občine Komenda, pa jih žal ni bilo. Izobraževanje  je bilo organizirano in vodeno s strani Inštituta Antona Trstenjaka za gerontologijo in medgeneracijsko sožitje (IAT) in Firisa Imperl d.o.o, ki se ukvarja s socialnim inženiringom.

​

Model PERMA, ki ga je razvil ameriški psiholog Martin Seligman je udeležencem usposabljanja  pomagal razumeti, kaj ljudje potrebujemo za dobro počutje, odpornost in učinkovito delovanje.  To so: pozitivna čustva (kaj nam daje energijo), angažiranost (kje lahko uporabimo svoje močne plati), odnosi (kdo nas podpira in komu zaupamo), smisel (zakaj nekaj delamo) in dosežki (kje vidimo napredek).

​

Ta model smo uporabili na osebni ravni in na ravni organizacije in potem skupaj iskali, na katerih področjih bi lahko organizacije, udeležene na  izobraževanju, sodelovale in s tem podpirale druga drugo.

Zadnji korak na seminarju  pa je bil prenos od organizacij k lokalnemu sistemu.

​

Pot starostnika skozi lokalni sistem oskrbe poteka od samostojnosti v domačem okolju, prvih težav, do večjega vključevanja svojcev, prve formalne pomoči, do kompleksnih potreb, usklajevanja več služb, do, na koncu visoke odvisnosti. Na tej poti smo skupaj iskali odgovore, kje lokalni sistem dobro deluje, kje se zatika, kje zainteresirani ostanejo brez informacij, predvsem pa, kje bi bilo potrebno okrepiti sodelovanje med deležniki, ki delajo na področju oskrbe. Kljub temu, da imamo v občini Komenda vzpostavljen relativno dober sistem oskrbe starejših (dom za starejše, dobro delujočo socialno varstveno storitev pomoč družini na domu, aktivno društvo upokojencev in medgeneracijsko društvo….)smo našli še vrsto slepih peg kot so, ozaveščanje, informiranje, boljše sodelovanje z lokalno politiko…

​

Za zaključek smo se vprašali, pri katerih številnih izzivih in  izpostavljenih problemih, bi lahko z boljšim sodelovanjem izboljšali dobrobit starostnika, svojcev in zaposlenih. Iz množice predlogov, smo se večinsko odločili za izobraževanje zaposlenih v vseh treh organizacijah s področja komunikacije. Dogovorili smo se, da bomo vse tri organizacije skupaj, nekaj z lastnimi kapacitetami, nekaj z zunanjimi izvajalci na dva meseca pripravile mrežo vsebin, ki bodo krepile komunikacijske veščine zaposlenih.

 

V naši lokalni skupnosti moramo biti hvaležni, da so izvajalci projekta WELL CARE izbrali našo občino, saj bomo tako z njihovo pomočjo dvignili kvaliteto oskrbe starejše generacije na višji nivo.